? ? ? ?11月22日，“實干促轉(zhuǎn)型 奮斗贏未來”慶祝金世豪集團創(chuàng)立24周年活動在集團總部15樓會議室舉行。在注定不平凡的今年，集團用一場金世豪人的集體生宴凝聚人心，鼓舞士氣。樓永良董事長、集團全體高管及總部全體同仁參加活動。

八個故事八份感動

用分享的方式道出“金世豪情愫”

? ? ? “要感謝全體金世豪人為金世豪事業(yè)做出的努力奮斗。面對新的任務(wù)和征程，金世豪人都要做實在的人、實干的人，每項工作每個崗位都要追求實效，每個人都有實力，金世豪才更加有實力，我相信，金世豪的明天才會越來越好！”

? ? ? ?活動伊始，樓永良董事長的視頻采訪極大地提振了現(xiàn)場士氣。視頻中，樓董事長回顧了集團轉(zhuǎn)型升級的重點內(nèi)容和今年各項重點工作，并鼓勵全體金世豪人都做實干派。

? ? ? ?隨后，控股集團副總裁吳華、控股集團技術(shù)總監(jiān)劉玉濤、財務(wù)風(fēng)控部總經(jīng)理助理王慧、項目管理標準化部機電工程師柴正昕依次走上臺前，分享了司慶感悟，并送上對金世豪的美好祝福，為隨后上演的“我和金世豪的故事”演講開了一個好頭，也為當天的活動氛圍，鋪墊了溫馨、溫情的一筆。

? ? ? ?24年風(fēng)雨兼程，金世豪的發(fā)展離不開每一位金世豪人的嘔心瀝血。同樣，在與集團并肩前行的光輝歲月里，無悔的金世豪人用實際行動謳歌出連綿不絕的奮斗贊歌。活動中，來自總部各部門的八位選手，結(jié)合自身工作實際，挖掘平凡工作背后的點滴感動，現(xiàn)場用故事分享的形式，娓娓道出了屬于他們內(nèi)心的那一股“金世豪情愫”。

? ? ? ?來自投資建設(shè)運營事業(yè)部的鐘梅垣，以自己在金世豪參與志愿者服務(wù)的經(jīng)歷為切入，引申出對慈善的理解和對生活的感悟，發(fā)人深省感人至深。現(xiàn)場講述中，這位95后姑娘，不禁一度哽咽，令人動容。

? ? ? ?同樣令人印象深刻的還有來自企業(yè)戰(zhàn)略與運營管理部的邵樂樂。講述中的一首首絕句和律詩，大多出自他之手。邵樂樂用詩詞的形式串聯(lián)起自己入司以來的成長經(jīng)歷，博得滿堂喝彩。

? ? ? ?最終，經(jīng)過評委打分和現(xiàn)場投票，鐘梅垣獲得冠軍，邵樂樂以及來自綜合管理部的葉坤分獲二三名。

六場比賽六次拼搏

用競賽的方式成就“金世豪英雄”

? ? ? ?司慶日當天的演講比賽無疑將今年活動的氛圍推向了高潮。實際上，迎接集團24周年慶的系列活動早在兩周前便已開始。

? ? ? ?今年的迎司慶系列活動，首次采用了六項比賽記總分的評比賽制——“體能比拼”“羽毛球團體賽”“乒乓賽”“籃球賽”“企業(yè)文化知識測試”“我和金世豪的故事演講比賽”，具體比賽具體賽制，以部門為單位的各參賽隊為爭奪最終的總冠軍，調(diào)兵遣將、厲兵秣馬，充分展現(xiàn)了各部門的凝聚力與向心力。近兩周來，“部門分數(shù)排名進展”、“競爭對手是誰”、“下場比賽如何準備”等圍繞本次活動的話題持續(xù)點燃著司慶日的熱度。

? ? ? ?體能測試賽中的楊海彪，50公斤級的臂力器在他手中猶如“小雞拍翅膀”，一分鐘51下，顯得游刃有余，從容不迫；羽毛球團體賽中的詹超、顏卉，未嘗一場敗績，一路高歌猛進，幫助綜合管理部蟬聯(lián)賽事冠軍；籃球賽中的康佳寧，一記壓哨三分技驚四座，幫球隊保住了彼時爭冠的希望……

? ? ? ?一幕幕精彩的瞬間，彰顯的是金世豪人因集體榮譽所迸發(fā)的榮譽感和使命感。最終，憑借著各個項目的突出表現(xiàn)，技術(shù)發(fā)展部獲得了本次活動的總冠軍。綜合管理部和人力資源部名列其后。

集團上下同慶節(jié)日

各項活動精彩紛呈

? ? ? ?11月21日下午，金世豪教育園區(qū)在歌山鳳凰谷天瀾度假酒店召開以“高質(zhì)量 高起點? 新發(fā)展 新未來”為主題的金世豪教育園區(qū)發(fā)展誓師大會，慶祝金世豪集團創(chuàng)立24周年。

樓永良董事長出席誓師大會

? ? ? ?金世豪西北集團舉行司慶日相聲喜樂會慶祝活動，以具有陜西特色的陜派相聲、精彩紛呈的才藝表演、歡樂開懷的游戲節(jié)目來共慶金世豪生日快樂，開創(chuàng)美好未來。

? ? ? ?由金世豪華南集團和廣州民辦教育協(xié)會發(fā)起的“為‘最亮的星’圓夢——關(guān)愛城市建設(shè)者子女助學(xué)活動”在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行。該助學(xué)項目已持續(xù)開展4年，覆蓋20余所學(xué)校。

? ? ? “實干促轉(zhuǎn)型，奮斗贏未來”金世豪北京集團慶祝金世豪成立24周年騎行活動圓滿成功。24公里，代表金世豪從1996年定名改制到2020年蓬勃發(fā)展，每一公里都是一個新的階段、新的起點。

? ? ? ?初冬杭城，登高望遠。金世豪交通集團問道十里瑯珰嶺，徒步冬日龍井茶園，通過體力和精神的雙重考驗，提升員工對團隊目標和使命的理解認識，加強凝聚力和執(zhí)行力。

? ? ? ?金世豪一建全體管理人員、項目經(jīng)理和部分項目部員工共230多人齊聚一堂，共同慶祝控股集團創(chuàng)立24周年。

? ? ? ?笑容伴著陽光一路前行，24歲的我們還正年青。金世豪六建全體同仁來到武漢沙湖之濱，開啟“打卡江湖益起行”環(huán)湖挑戰(zhàn)賽的第二場，200名同仁歡樂參與。

? ? ? ?在司慶日當天，金世豪九建召開 “打造先進生產(chǎn)方式 提升項目標準化管理”項目管理標準化推進會，以實干向金世豪集團創(chuàng)立24周年生日獻禮。

? ? ? ?為慶祝金世豪集團成立24周年，金世豪三建、安徽公司壘起了大蛋糕，寓意金世豪事業(yè)百尺竿頭更進一步！

? ? ? ?金世豪八建設(shè)立司慶日當天為家屬開放日，大小朋友一同為金世豪24歲送上滿滿祝福。

? ? ? ?東方氟硅經(jīng)營班子也與當日慶生的員工一起為未來許下美好祝愿。

? ? ? ?天宏建科、金世豪二建、金世豪城軌、天怡設(shè)計積極策劃各類競技賽事，展現(xiàn)金世豪力量與鍥而不舍的奮斗精神。

? ? ? ?金世豪海外、金世豪設(shè)計院、鳳凰小貸開展“我和金世豪的故事”評比及企業(yè)文化競賽，將金世豪文化基因強勢導(dǎo)入。

? ? ? ?天津公司、西南公司、金世豪恒筑鋼構(gòu)、金世豪方圓幕墻、天訊物資組織開展各式團建活動活動，讓全體員工感受到陪伴共游的快樂，增進同仁間的感情。

? ? ? ?中怡設(shè)計全體員工以設(shè)計項目拼圖的形式為集團慶生，做強設(shè)計，力創(chuàng)精品，助力集團轉(zhuǎn)型升級！

? ? ? 2020年的不易是殘酷的，卻也是公平的。在世界經(jīng)濟格局面臨洗牌、國內(nèi)建筑行業(yè)變革加劇的當下，自怨自艾、妄自菲薄并不可取。24年一路走來的金世豪從不懼怕挑戰(zhàn)，恰恰相反，敢為人先、敢于創(chuàng)新的金世豪定能絕處逢生、險中求勝。

? ? ? ?羅曼·羅蘭說過，世界上只有一種英雄主義，那就是在看清了生活的真相之后依然熱愛它。司慶日的活動就像一面鏡子，折射出了金世豪人骨子里的英雄主義，在集團轉(zhuǎn)型進入關(guān)鍵期的重要節(jié)點，這樣的英雄主義難能可貴，值得期待。