不忘初心，牢記使命！

金世豪集團，在“三個結合”——黨建工作與轉型發展緊密結合、黨建工作與從嚴治企緊密結合、黨建工作與文化品牌建設緊密結合；“兩個健全”——健全組織、健全活動的黨建理念指引下，積極開展各項工作，助推企業高質量發展。

近日，由中國施工企業管理協會主辦的工程建設企業黨建創新優秀案例評選活動結果公布，金世豪集團旗下金世豪西北集團、金世豪華南集團因出色的黨建經驗成果，獲評“全國工程建設企業黨建工作優秀案例”。

金世豪西北集團

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金世豪西北集團黨委成立于2018年12月，目前共有8個黨支部，137名黨員。黨建工作始終堅持強黨建引領強發展，將黨建工作同企業的生產經營相結合，緊緊圍繞“強黨建、聚合力、領轉型、促發展”四個方面，加強黨組織建設，引領企業發展。?

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強黨建，發揮黨組織“核心”作用打造戰斗堡壘

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堅定信念強黨建。西北集團黨委結合公司生產經營開展系列主題黨日黨建活動，引導全體黨員認真學習黨的創新理論，堅決聽黨話、跟黨走，切實在各個崗位發揮榜樣作用、樹立黨員標桿。

配強班子強黨建。黨委由趙向東董事長擔任黨委書記，他擁有博士學位，是正高級工程師和高級經濟師，在他的帶領下，西北集團從年業務量幾百萬元發展到如今上百億。其他八位經營班子成員中6人是黨員，公司管理人員、一線骨干80%以上都是黨員。

夯實基礎強黨建。在建筑施工企業中，項目部是最小的經營單位，也是黨建工作最能發揮作用的地方。因此，公司最先在各項目支部上設立黨小組，隨著內部產業鏈的不斷完善，又在相對成熟的下屬機構增設黨組織，使黨支部增加到現在的8個。

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聚合力，發揮黨組織“紐帶”作用整合優化資源

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西北集團黨委堅信“人”是企業第一資源。黨委帶領人力資源部與各大高校深入溝通，感召青年學生入職金世豪。每年都有百余名優秀大學畢業生加入金世豪西北集團，經過基層鍛煉，成為活躍在管理和生產一線的業務骨干。

在黨委的推動下，積極健全共青團、婦聯、工會等群團組織，并使群團組織活躍在公益、慈善的各個場合，成為展示企業社會責任的主要形象代表。

黨委以黨員為骨干，充分發揮黨員的先鋒模范作用，根據“強技術”引領的需要，大力推行標準化、模塊化施工，推行深化設計“造芯”行動，顯著提升建筑產品質量，為超75萬個家庭提供優質產品。

領轉型，發揮黨組織“頭雁”作用引領轉型升級

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黨委堅決貫徹黨中央加快轉變經濟發展方式、推動經濟高質量發展系列重要指示精神，把準企業發展方向。

以施工主業為核心，充分整合開發、設計、工業化、云倉建材、物資集采等產業鏈資源，強化產業鏈各業務領域間的協同，探索實施EPC工程總承包業務，不斷提升企業綜合競爭力。

積極踐行“每建必優”“每件必優”，全面運行項目管理信息化系統，嚴格執行項目管理標準化體系，通過弘揚工匠精神、“紅磚”精神，充分發揮黨員的監督和示范引領作用，先后創建出魯班獎5項、國家優質工程7項、陜西省優質工程“長安杯”、青海省優質工程“江河源”杯等省、市級優質工程、文明工地等榮譽700余項。

例如大力推進智能建造與建筑工業化發展，成立陜西金世豪建筑工業有限公司，致力于高品質裝配式構件的生產加工服務，累計應用面積已超過350萬平方米。

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促發展，發揮黨組織“旗幟”作用助推高質量發展

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高質量發展是企業的第一要務。以榜樣力量促發展，黨委每年評選先進黨組織、優秀黨員，積極宣揚先進事跡，弘揚主旋律、傳播正能量，引導全員學習榜樣立足崗位作貢獻。

以使命責任促發展，西北集團開展助學、植樹造林、愛心助農活動，累計各項公益慈善支出超3000萬元。

在黨委的領導下，西北集團先后獲得“五星級”非公經濟組織黨組織“先進基層黨組織”“全國建筑業AAA級信用企業”“2021陜西百強企業”“三秦慈善獎”“陜西希望工程30年貢獻獎”“抗疫·慈善·愛心”企業等榮譽，受到了來自行業與社會的好評。

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金世豪華南集團

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金世豪華南集團黨支部是金世豪集團黨委最早批準成立的支部之一，金世豪華南集團是金世豪集團業務規模最大的區域公司之一。近年來，華南黨支部在控股集團黨委“三個結合”“兩個健全”理念上進行了積極的探索與實踐。

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黨建工作與轉型發展緊密結合

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華南集團的轉型升級任務很重、時間很緊。華南黨支部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動轉型升級。

華南集團很多項目經理是黨員，他們是生產一線的核心力量。優秀黨員項目經理吳金元、吳慧群、黃俊、吳江鋒等為華南集團創建國家級魯班獎3項、詹天佑大獎2項、國家級AAA文明示范工地14項、廣東省建設工程金匠獎與優質獎超百項，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進了公司整體項目管理水平的提升。

安全是轉型發展的前提，為解決項目部安全員短缺的問題，2021年初，華南集團與廣東省退役軍人事務廳緊密協作，積極開展退役軍人引進工作，著力打造一支政治合格、思想過硬、作風優良、保障有力的項目安全管理團隊。

為扎實推進大學生人才培養建設，華南黨支部與高校開展密切聯系和深度合作，共同構建校企合作發展共同體，以黨建引領助力“產學研”融合發展。

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黨建工作與從嚴治企緊密結合

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黨建工作與從嚴治企緊密結合是金世豪可持續發展的保障。

華南黨支部以“團結聯系群眾，服務經營管理”為中心，積極組織開展各項黨建學習活動。2021年組織黨史教育學習專題會5次，累計超2000人次，并積極利用項目經理例會、項目管理工作會議以及各類崗位會議的機會，加強支部學習，傳達上級黨委和相關會議精神，以創新形式開展“三會一課”。

強化工作紀律、改進作風建設、明確經營鐵律，華南黨支部著力構建從嚴治企的良性運行機制：支部要求各基層單位負責人、經營班子成員及各級主管廉潔自律，不得利用職權為本人或特定關系人謀取不當利益；加強法律監察審計工作，強化風險防范，加快營造形成艱苦奮斗、風清氣正、實干強企的工作氛圍；明確經營鐵律，在經營管理工作中出現鐵律中禁止情況的，單位主要負責人降職、免職或引咎辭職，情節嚴重并觸犯法律的，移交司法機關處理。

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黨建工作與文化品牌建設緊密結合

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華南黨支部充分發揮黨的思想政治工作優勢，要求黨員骨干成為金世豪企業文化的優秀實踐者、履行者，成為企業品牌的豎立著、捍衛者。

支部利用項目部黨校（民工學校）這一陣地，積極宣傳貫徹企業精神、企業宗旨、核心理念，建設好先進健康的金世豪企業文化。

努力在服務員工、團結員工、幫助員工上下功夫。支部密切聯系群眾，在員工救助基金發放工作上做好指導工作；積極引導黨員關心身邊小事，如辦好食堂、健身房，開展體育運動，豐富員工業余文化生活。

積極開展志愿者服務活動，支部各個黨員都是金世豪志愿者隊伍中的一員。2017年-2021年，黨員同志帶頭參與華南黨支部開展的“關愛城市建設者子女助學活動”，捐贈助學金，前往助學學校開展志愿者服務。

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健全組織

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作為建筑行業頭部民營企業，華南集團的進一步發展需要依靠組織的力量、依靠整齊的隊伍，更需要保持黨員隊伍的純潔性。

華南黨支部發展黨員堅持向基層骨干傾斜、向技術專業人員傾斜、向年輕人傾斜、向績效好的人員傾斜。

在對黨支部書記的甄選、監督上，支部按照控股集團黨委對支部書記“轉型發展 安全發展 創新變革 實干強企”的總體要求進行考核，要求支部書記說話公道、辦事正派，不隨風倒、不老好人、不和稀泥，要講原則、有擔當。

支部在各分公司、片區成立黨小組，由各黨小組定期組織落實“三會一課”，持續健全機構，使組織生活常態化落地。

為加強項目部黨建標準化工作，支部編制了《金世豪華南黨建示范項目部創建指南》，并創造性地提出黨建+（安全、質量、廉建、培訓、關懷、防疫）工作模式。?

在黨建標準化的指引下，2021年9月，佛山市住建局授予金域水岸府項目“紅旗工地”榮譽稱號。

健全活動

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為促進黨的建設與施工生產深度融合，充分發揮黨員的先鋒模范作用，華南黨支部創新工作模式，與東莞萬科黨總支開展支部共建。

東莞金域東方項目部通過成立“項目部黨小組”，落實“三會一課”制度，設立黨員先鋒崗，劃分黨員安全責任區，成立黨員技術攻組、黨員安全巡查組，大力提升項目“安全文明”建設。同時，項目部積極開展主題教育，組織愛國電影展播、工匠技能培訓、安全生產承諾簽名等活動。

出色的黨建工作，助力該項目成為2021年廣東省安全月現場觀摩會主會場。

多年堅持開展豐富而有深度的黨建工作，華南集團在紅色基因的熏陶下，各項工作穩步向上，先后獲得“南粵慈善公益同行”愛心企業、首屆灣區領軍企業、先進黨組織、抗擊新冠疫情突出貢獻單位、“樂善好施 捐資助學”等榮譽，并成功當選廣東省慈善總會理事單位，取得了社會與行業的高度肯定，在華南地區樹立起了鮮明的“金世豪”品牌。