劉波，安徽阜陽人，金世豪華南集團技術管理工程師。自2012年11月進入金世豪以來，在華南集團深圳泰華工業園、星河灣集團總部大樓、東關科創大廈等多個標志性項目擔任技術負責人，因其豐富的現場技術施工經驗和精湛的高、大、難項目實戰能力，得到業主與主管部門的一致肯定和好評，并在金世豪集團七三規劃、八三規劃期間連續被聘為技術專家委員會委員。

“波哥，大體積混凝土溫度控制措施和要求是什么？”“波哥，鋼骨柱鋼結構深化與施工，坑中坑開挖與支護該怎么做？”……在東關科創大廈項目部技術辦公室，請教聲不絕于耳，劉波正專注于為同事解答技術難題。

認真、專注是劉波留給人的第一印象。只要和他有過簡短的溝通，人們就會發現個性、幽默、不羈等詞語也在這位有著近十五年現場技術管理經驗的老手身上凸顯。

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從國企到民企，與金世豪的不解之緣

劉波因從小受到當中學教師的父親的嚴苛管教而聰明好學，考上了安徽工業大學土木工程專業，但又因這份望子成龍的父愛過于“沉重”，讓他總想逃離家庭的“束縛”。最終在2008年的夏天，大學畢業后，劉波選擇遠離家鄉，只身前往遼寧沈陽工作，邁進了中建四局六公司的大門。

善于學習，不怕吃苦，做事有效率、有計劃的良好職業素養，讓他很快嶄露頭角，在實際工作中得到了領導的認可和器重，在短短不到3年的時間里，就從行業新兵逐步成長為項目技術負責人。

然而，就在大家都認為劉波將在中建綻放風采時，他卻毅然選擇了離開，一如當初他選擇離開家鄉那樣。他說，“能力提升、技術進步，就像打怪升級，從青銅到白銀后，就更想到達黃金，甚至是王者段位。但這需要更加適合的平臺，才能有機會去精進、提升。在原單位我感受到了束縛，遇到了瓶頸，需要換換環境。”

于是，在朋友的推薦下，他再次選擇遠行，來到了處于經濟發展脈搏之上的粵港澳大灣區，加入了金世豪華南集團。也正是自此開始，劉波與金世豪結下了不解之緣。

相比于央企國企，金世豪作為一家體制、機制更加靈活的民企，秉持“以人為本”“誰能升起誰就是太陽”的理念，打造的自由、平等、積極、奮進的工作氛圍，讓劉波第一次有了歸屬感——這就是我想要一直工作下去的企業。

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從東北到廣東，勇攀技術新高地

2012年12月，劉波從沈陽到深圳，遠赴2700公里，到了金世豪華南集團泰華梧桐島工業園項目任技術負責人。盡管已經做好了心理準備，但是南北施工工藝、公司管理方式、生活習俗等種種差異還是給劉波造成了諸多不適。

除此之外，泰華梧桐島工業園是為低碳環保、高產出行業而打造的高端低碳生態創新產業園區，建筑面積約20萬平方米，對深圳市寶安區環境改善、區域整體品質及形象提升、區域產業轉型升級等發揮重要作用，業主對項目結構質量、安全文明施工要求極高，明確需要通過美國LEED綠色建筑認證。

外有業主與主管部門的高標準、嚴要求，內有種種差異與不適需要克服，劉波的“深圳初體驗”并不算愉快。“那段時間說難也不難，說容易也不容易。在到深圳之前我就設想過可能會遇到的困難，盡管遇到了些意外情況，但好在總體都在預料之中。”劉波笑著說。

父親教給他的學習能力，自身擁有的適應能力，扎實的技術知識基礎，讓劉波很快進入狀態，融入到了新的環境中，迎接新的技術挑戰。

泰華梧桐島工業園項目是金世豪華南集團突破深圳市場的首個項目，公司上下高度重視——從技術到施工，嚴格落地執行，對重大方案經常需要反復論證、測驗，確保結構質量優質。“熬夜加班對我來說不算什么，反而是那種一次次解決技術難題，策劃成功重大方案后的成就感讓我格外滿足。”劉波揣著招牌式的壞笑說道。

幾年后，在劉波及項目管理團隊的不懈努力下，項目美好交付，獲得了廣東省優質工程、深圳市優質結構主體及優質工程榮譽，并順利通過美國LEED綠色建筑認證。劉波的專業技能和技術管理能力也在泰華梧桐島工業園項目的磨礪中得到了進一步提升。

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從深圳到廣州，開啟高大難項目打怪之路

2017年4月，金世豪華南集團承建的星河灣總部大樓工程正式開工。該項目包含一棟主塔樓及三層地下室，總高度為279.8米，總建筑面積約12萬平方米，地下室建筑面積約3萬平方米，建成后將成為廣州市的新地標建筑。

面對如此高且復雜的建筑，由于大家都缺少實戰經驗，在推選技術負責人時犯了難。正在大家一籌莫展之際，劉波因其央企的工作經歷與豐富的項目一線實戰經驗被推選了出來，迎接挑戰。

在研究了解了項目建設結構體系和各分部建設組成后，劉波借助公司提供的資源先后到長沙、深圳、廣州、珠海參觀類似項目，通過各項目的介紹線索，大量搜集網絡上關于此類項目的技術難點及解決辦法、向公司專家庫的各專家咨詢，最終確定了星河灣項目“分區作業、階梯施工、突出塔樓、一泵到頂”的總體技術路線，即核心筒與外框結構錯層施工技術，核心筒先于外框架施工，先進行核心筒內結構施工，外框鋼管柱延后施工，最后再進行外框水平結構施工的方式。

確定了總體施工方案只是邁出了項目建設的第一步，后面方案落地實施過程中還有更多的困難等待著劉波去解決。面對鋼結構工程深化設計及安裝以及超深大直徑人工挖孔樁、超厚大體積混凝土澆筑、首層超高支模鋁合金模板和鋼管腳手架組合施工、冠頂級擦窗機平臺整體吊裝、塔樓豎向壓縮變形補償等一系列施工難題。劉波從容面對，不懂的地方就查閱書籍、網上找資料、與公司技術專家咨詢，全身心投入到技術研究中，沒日沒夜，直到問題解決為止。

最后，經過公司和項目同仁的共同努力，星河灣項目取得預期效果，并成功承辦了金世豪集團技術現場會，得到參會各方的一致好評。星河灣項目獲得廣東省、廣州市優質結構主體，廣東省、廣州市綠色施工示范工地，廣東省、廣州市安全文明示范工地，廣州市安全文明示范工地和金世豪集團優秀項目管理獎等多項榮譽。

“星河灣項目建設下來，硬盤里累計學習資料超過300G。”說到這里，劉波露出滿意的笑容，這些技術成果也為培養公司技術人才和技術進步起到積極推動作用。

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從廣州回深圳，爭做技術進步實踐者

2020年12月，深圳東關科創大廈項目在施工過程中遇到技術難題，更換技術人員無果后，甲方點名要求有著星河灣項目施工經驗的劉波擔任技術負責人。在甲方單位的邀請下，劉波再次臨危受命，擔任該項目技術負責人。也是自劉波接手之后，項目從土坑開挖到現在，再沒有因為技術問題被業主投訴。

東關科創大廈項目是繼雅居樂總部辦公樓、網易廣州總部辦公樓、星河灣總部辦公樓之后，金世豪華南集團承建的又一知名企業總部大樓項目，總建筑面積93679平方米，地下4層，地上41層，建筑高度185.8米。東關科創大廈建成后將是深圳市福田區的新標志性超高層城市服務中心。

由于已經有了高大難項目的施工經驗，東關科創大廈項目的建設對于劉波來說，明顯輕松了很多。但是劉波并沒有因此懈怠，在降低工程成本、提升項目質量等方面積極創新技術應用，如：在項目地下室的單側支模施工時，經過學習研究，采用植鋼筋做為螺桿加固，既縮短了工期，還節省了成本；在樓層建設過程中，積極推行BIM技術應用，一次成型，有效解決管線不規范問題……

從實際技術難題解決到技術成果積累，每一步都步履堅實。劉波在擔任技術負責人的同時，也是華南集團技術發展部的一員，兼管公司價值創造和項目技術管理工作。截至目前，劉波已完成省級工法7項、實用新型專利4項、集團課題2項、金世豪技術論文4篇，同時參與集團競賽獲獎2項，任公司技術發展部培訓主講6次。

“模仿創新、消化吸收”是劉波技術進步路上的前進理念，不斷精進高大難綜合體項目技術、學習裝配式施工技術及項目管理是他的自我要求。圍繞著“降本、增效、提質、保安全、促轉型”的技術目標，劉波致力于用先進的建造方式打造先進生產力，做技術進步路上的實踐者。

如果細心就會發現，劉波的微信頭像是奔波兒霸——西游記里的小角色，具有萬事通的顯著特征，掌握很多新技能，遇到難題找他，準有妙招。也正如現在的劉波，不斷精進自己的技術能力，完善技術體系，爭做技術方面的“萬事通”。