“畢業那會兒加入金世豪大家庭時，我的理想就是成為一名專業能力過硬的技術人員。如今，作為西北集團的技術管理者，能為整個公司的技術管理出一份力，能為所有項目提供技術支撐和服務我感覺到很開心。”金世豪西北集團技術管理劉巖說。

從2011年至今，劉巖在技術崗位上一直鉆研專業技術，探索施工方法、分析問題、處理過程，記滿一本又一本筆記，解決了一個又一個難題，他用勤奮、敬業、鉆研、務實，書寫了屬于自己的金世豪故事。

立足項目，鉆研技術攻堅克難

還在上大學的時候，劉巖就喜歡畫施工圖紙和閱讀技術刊物。加入金世豪后，他來到西安萬科城1.2標段，在師傅的帶領下，從施工員崗位開啟了自己的職業生涯。

劉巖回憶道：“我師傅是棟號長，雖然他帶我的時候年紀已經大了，但是對于工作卻特別嚴苛，從測量放線、實測實量這些基礎操作，到晚上下班后對我的學習指導，讓我深受影響。我們同一批參加工作的同仁，大家也都很有主動性和積極性，形成了非常好的上進氛圍。”

一年的施工員磨煉很快結束，劉巖又先后擔任棟號長和技術員，2014年又升任技術負責。在他眼里，比起每天只去現場看打混凝土，自己更愿意去研究方案和做法。設計與現場施工是技術上的兩個層面，將圖紙上的東西落到現實中難免會存在差距。很多同仁遇到技術難題都選擇回避，但是他偏偏就要迎難而上，他把每一次處理難題當成是強化自己專業知識、發現缺點的機會，要求自己不斷進步。

2015年，劉巖擔任高新生活廣場技術負責，項目的技術難題接踵而來。

項目主樓筏板為大體積混凝土，總方量超過1.1w方，筏板平均厚度為3米，集水坑、電梯基坑等部位局部達7米、鋼筋支架的方案設計、混凝土溫控措施等問題令他頭疼。劉巖通過查閱各種文獻資料、考察類似項目以及和西北集團技術部進行溝通，從控制混凝土的水化升溫、延緩降溫速率、改善約束條件和保溫養護措施等方面全面考慮，結合實際采取針對性的措施，最終確保了項目大體積混凝土的順利施工，解決這一困難。

2016年，項目的超高超厚圓弧形人防墻施工遇到了困難。這座140米的超高層建筑，地下室人防部位層高超過6m，墻厚達1.2m，若采用傳統木模板施工，效果很難達到要求，且進度不能滿足項目的要求。項目考慮采用標準層的鋼模施工，但人防區域又無法留設螺桿洞。

面對這樣的局面，整整2個月，劉巖每天圍著鋼模，參考國內外先進做法，最后，他從止水螺桿的原理中獲得了啟發，研發出了適用于超厚超高的圓弧形人防墻大鋼模免拆除穿墻螺桿，順利解決了這一項技術問題。此項技術總結最終也獲得了國家級QC一等獎。

劉巖說，在項目上每天晚上睡覺前，自己心里總會想著圖紙有沒有漏看，技術上的問題有沒有解決，如果有哪怕一個困難還要留到第二天才能處理，自己睡覺都不能安穩。也正是自己的不懈努力，讓劉巖從項目統籌到專業技術等方面，都得到長足的鍛煉和成長。

服務項目，技術創新降本增效

2018年，劉巖調任西北集團技術發展部工作，先后負責附著式升降腳手架管理、技術訓練營、技術應用推廣、施工方案管理以及深化設計等工作。他說，在項目上當技術負責，只需要解決好本項目日常施工中的問題就行。但在西北集團層面，技術管理要以所有項目為對象提供服務和支撐，從各個方面都對自己的專業能力和崗位管理能力提出了更高的要求。

劉巖說，一直以來爬架都屬于危大工程，無論何時，確保整個公司爬架的安全施工始終是第一位。從每一個分包單位的考察選擇、施工方案中每一個細節地審核、對每一個項目的技術交底、每一次的過程檢查，劉巖都嚴格執行公司的管理流程，確保所有的環節不出安全隱患，確保整個公司的爬架管理有序受控。

在開展管理時，他都會深入地和項目管理人員、勞務班組進行溝通，認真記錄不同爬架和不同體系出現的問題。同時，但凡一個好的做法被發掘出來，他就會立即對比記錄，在他和團隊的努力下，西北集團《附著式升降腳手架管理指導手冊》已經更新了多個版本，也總結了很多優秀的做法。

在學習創新方面，劉巖在不斷充實自己的同時也帶領著項目技術團隊共同前進。在負責技術訓練營工作時，他按照訓練營最初制定的培訓計劃，細化每一次培訓的科目，優化每一次的培訓課程內容，讓計劃訓練的內容從易到難，從點到面，從局部到整體。每次訓練科目都有準備，有重點，有目的，使訓練營的培訓工作取得了預期的效果。

集團下發《兩提兩減高效工法》和《技術應用推廣手冊》之后，劉巖根據區域公司自身的特點和業務的特征，識別了項目常見技術做法，便于項目部甄別篩選。針對每一個做法、每一步工藝，他對項目管理人員進行了多次的培訓交底，為技術成果在項目的生根落地提供了良好的基礎條件。

對于深化設計，劉巖和部門同事共同編制完成了十余項深化設計手冊，并進行了多次的優化和更新。作為項目開展深化設計工作的主要依據，公司及集團評審成果的主要依托，在手冊編制時，他對各分項工程進行深入的調查統計，與項目技術人員進行了充分的溝通，使手冊涵蓋分項工程日常施工的大多數狀態和情景，給項目提供大量的制圖素材，讓項目部拿來即可用，有效減輕了技術人員負擔，為項目提質增效。

從入職第一年就獲得金世豪五建“先進工作者”稱號算起，這些年來劉巖的名字頻頻登上金世豪的光榮榜。劉巖表示，正是因為金世豪大平臺，自己才有機會站在領獎臺上。高強度、快節奏、強壓力的工作歷練，讓自己深刻領悟到追求卓越的意義。未來，自己還要不斷尋求技術突破，扎根鉆研創新，為西北集團的技術引領而奮進。

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