2019年，李潔加入金世豪西北集團。在進入金世豪之前，李潔一直在傳統設計院從事BIM咨詢工作。進入金世豪后，李潔接觸到了深化設計、軟件開發，在這里，她在成長，在轉型。

腳踏實地 樹立職業目標

李潔所在的部門是深化設計（BIM）研發中心，在這里她接觸到的第一個全新概念就是深化設計。深化設計就是在設計院施工圖設計的基礎上，結合施工工藝做法，對圖紙進行補充和完善，達到能直接指導現場施工的要求。

李潔說，以前做BIM咨詢的時候，也會用BIM排管綜，也會出圖，但當時根本不會考慮現場施工的時候怎么做，好不好做，只是一味地解決管線碰撞問題，所以BIM成果很大程度只停留在圖紙上，根本不落地。但現在做的BIM不一樣，是在深化設計的基礎上結合BIM技術，充分考慮工藝問題，成果直接指導現場施工。

從事一段時間崗位工作后，李潔發現，一方面，深化設計需要充足的技術儲備；另一方面，做好深化設計，不僅僅要具有過硬的技術實力，更要有綜合考慮問題和溝通協調的能力。以BIM管綜深化為例，整個項目過程中需要和項目明確項目要求、溝通方案、成果交底，需要和原設計溝通設計方案變更，還有配合項目部的方案匯報、落地檢查、反饋評價等等。

于是，李潔慢慢沉下心來沉淀自己的技術，抓住一切機會提升自己，去項目觀摩，學習金世豪標準化文件，請教經驗豐富的同事。當看到自己深化的項目按照深化方案，從圖紙上的一條條線，變成現場的一根根管道時，李潔說，自己第一次覺得自己做的BIM是真的落地了，是有價值的，前面付出都是值得的。

通過項目的不斷歷練，李潔對自己的專業能力和崗位職責有了更清晰的認知。她說，“作為一名BIM深化設計師，認真嚴謹地畫好、畫對施工圖只是基礎工作，更重要的是能站在項目的角度，考慮方案的可行性，考慮成本優化，考慮施工的難易程度，去協調溝通項目的推進，去解決項目落地過程中的問題，去最大限度地保證設計方案的落地效果。”

接受挑戰 實現自我突破

為了有更高效的工具，更快更好地進行BIM深化工作，李潔接受了她的第二個挑戰。BIM深化設計使用的軟件Revit是一款外國軟件，市場上是有一些本土化的優化插件，但部分功能還是不夠智能，不能滿足日常深化設計的需要，每次出圖都有大量的重復工作，很耗費人力和時間，亟需一款適合金世豪自己深化設計特點的BIM深化設計插件。接受這個挑戰之前，李潔是有一點顧慮的，自己只是在學校的時候進行過一些簡單的功能開發，現在編程語言都忘得差不多了，萬一完不成這個任務，辜負了領導和同事的期望怎么辦。思考再三，她還是決定接受這個挑戰，她說，“夢想還是要有的，不去做怎么知道行不行，只有邁出了第一步，人生才有無限可能。”

接受挑戰后，她開始埋頭苦學，先從基本的編程語言開始，一點一點啃語法，一行一行啃代碼，當時Revit二次開發的相關書籍和資源還很有限，她就去相關論壇搜索，加入開發群去請教前輩。功夫不負有心人，在她的不懈努力下，開發出了屬于金世豪西北自己的BIM插件。同時，在她的帶動下，不斷有同事加入開發行列，開發團隊不斷壯大，她也從一名BIM工程師轉型成為真正的BIMer。截至目前，她們已開發出“ZTBIM”系列插件20余項，獲得軟件著作權10項，在深化出圖方面，效率提升顯著。每當她開發的插件受到同事夸獎的時候，她都很滿足，她覺得，這份工作能帶給她成就感。

立志BIM優化 創造崗位價值

正是自己的努力和付出，李潔在2021年榮獲金世豪集團優秀員工稱號。李潔說，加入金世豪大家庭的這幾年，除了在這里實現了自己的職業價值之外，自己還被金世豪的企業文化深深感染。公司每年的慈善日、司慶日、安全知識競賽、西北狼活動等，都讓她感受到了金世豪人的蓬勃朝氣、凝聚力、戰斗力以及社會責任心，她為自己也是這個團隊中的一員而感到驕傲。同時，金世豪務實的態度，不拘泥于形式的奮斗文化，更激發了她的奮斗之心。

展望未來，李潔給自己定下了新的目標，做好BIM深化設計服務，優化圖紙表達，提升服務水平，繼續BIM自研插件功能的開發，提升自己業務水平，永遠保持對新軟件和新技術的學習的熱情。李潔表示：“作為一名BIMer，一方面需要腳踏實地，只有成果落地才是硬道理；另一方面，需要緊跟時代發展，進一步實現技能拓展和自我突破，兩者結合，才能追求更高的人生價值”。在未來，李潔希望自己能夠繼續發光發熱，為集團的轉型升級做出更多貢獻。